2021年3月4日下午，蕪湖公交召開三月份重點工作部署會，會議主要聽取了相關職能部門通報的近期公司對安全生產、營運服務、疫情防控、駕駛員轉崗、勞動紀律等方面的情況。集團公司部分領導，各單位、部門主要負責人參加了會議。

侯啟林總經理對下一步工作作出重要部署。

一、安全生產方面：一是加強營運分公司駕駛員再教育。汲取1、2月份發生的44起事故教訓，謹防亡人事故發生，通過觀看安全教育警示片、線上培訓等方式有針對性對駕駛員進行安全教育；二是警惕春困，加強運力保障。隨著氣溫上升，加強駕駛員安全意識，防止因春困發生事故，配合市交通運輸局開展專項整治，嚴肅對待安全生產；三是加強安全監督，責任落實到位。所有二級單位要做好隱患排查工作，層層壓實責任，強化監督，做到多跑跑腿多講講話，做到獎懲分明。

二、營運服務方面：一是提高服務意識，提升公交形象。全體公交職工要提高服務市民的意識，駕駛員要從拾金不昧、見義勇為的好人好事做起，一點一滴提高公交形象；二是加強教育培訓，提高服務質量。做好駕駛員教育培訓工作，相關管理人員加強監督，努力提高公交服務質量，切實做到“服務創優，讓乘客滿意；協調發展，讓政府放心”。

三、疫情防控方面：一是加強疫情防控意識，持續深化細化防控舉措。做好消毒記錄（場站、公交車輛消毒的時間頻次），落實場站檢查消毒制度；二是駕駛員一定要規范佩戴口罩；三是監督乘客上車必須佩戴口罩；四是針對上車后不規范戴口罩現象，分公司要經常檢查相關標志標識的完好性。

四、駕駛員轉崗方面：明確規定轉崗條件，嚴格遵守轉崗程序。轉崗必須謹遵兩個條件：一是工作年限滿8年；二是男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，二者缺一不可。癌癥病例必須提供完整就診記錄及治療病歷。各分公司要從嚴把關，初審符合后上報人力資源部 。集團公司擬在三月底審核一次轉崗，分公司要做好宣傳。

五、勞動紀律方面：持續抓好紀律，落實分級管理。集團公司目前仍有脫崗離崗現象，要求各部門緊抓勞動紀律，看好自家門、管好自家人。同時，集團公司領導和紀委檢查室將不定時、不定點進行抽查。